结婚的婚假是我们国家给劳动员工的法定假期，所以如果你的公司不给你准婚假，你是可以起诉你的公司的哦，但也会有人问了：婚假的规定上是否写明会扣奖金呢？

一、婚假法律规定

婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2019年婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，只享有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。

二、是否会扣奖金

法律在这里规定的婚假照常发的指的是我们员工的基本工资，也就是你这几天的工资是不会扣你的，但是如果涉及到类似加班费或者是年终奖之类的就要视公司的具体情况规定来看了，一般情况下是不会影响到的。

三、婚假请假条模板

尊敬的领导：

我于xxxx年xx月xx日登记结婚，属于/不属于晚婚，根据国家有关婚假规定，本人可享受共计xx天婚假。我拟于xxxx年xx月xx日举行婚礼，需进行必要的操办，打理及应酬事宜，现特向领导申请休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共计xx天，请予以审批。

申请人：

部门领导：

x年x月x日

以上就是我们国家关于婚假的规定情况，希望能对即将筹备结婚的你有所帮助！