婚假是现代社会中法定的劳动福利，为我们步入新生活提供了一个良好的缓冲期。不同地区的婚假规定有所差异，新人们都有一定的疑惑。下面给你提供婚假请假条怎么写，两个婚假请假条范文，以及请婚假所需材料和工资等事项。

一、婚假请假条怎么写

1、中间写上 “请假条”作为标题，这是请假条的的通用形式；

2、对请假审批人（你的领导）的尊称，如领导、主管等；

3、请假原因也就是结婚；

4、注明婚假具体的起止时间；

5、后面的部分就包括“特此申请”和请假人姓名、请假时间，附上结婚证复印件。

二、婚假请假条范文

范文1

尊敬的公司领导：

本人于____年____月____日登记结婚，现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请

申请人：XXX

X年X月X日

附：结婚证明(复印件)

范文2

尊敬的领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。

特此申请

申请人： XXX

XXXX年X月X日

附：结婚证明(复印件)

三、婚假有几天？

国家法定婚假为3天，部分地区特殊婚假规定，部分地区婚假天数，你可以去这里查看：婚嫁假期多少天。

四、请婚假需要什么材料

请婚假需要提供结婚证或者结婚证的照片，以证明确实领证结婚。很多公司都有规定婚假有效期为领证时间后的半年到一年，错过时间视为自动放弃婚假福利，这点需要注意。

五、婚假期间工资怎么算？

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

六、请婚假不批怎么办

根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》、《婚姻法》、《计划生育条例》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等，单位不批就是违法，劳动者可以去劳动局监察大队投诉，由监察大队责令单位改正。

以上是关于请婚假的所有内容，希望能够帮助到你。